No se aplicaría en todas las carreras y tiene por objetivo hacer más eficiente la programación y disminuir el gasto familiar. Líderes también plantean crear un aporte fiscal para la investigación y una Subsecretaría de Ciencia y Tecnología.
M. GRACIA DALGALARRANDO
Grandes cambios podría vivir el sistema de educación superior en Chile si se implementan las nuevas propuestas del Consejo de Rectores.
Por lo pronto, las carreras universitarias podrían reducir su extensión y habría un mayor desarrollo de los doctorados.
Así lo confirmaron ayer a "El Mercurio" los rectores de la Universidad de Chile, Víctor Pérez; y de la U. Católica de Valparaíso, Alfonso Muga; quienes detallaron los contenidos del libro "El Consejo de Rectores ante los desafíos de las universidades chilenas en el Bicentenario", que se dará a conocer hoy. Las autoridades del Gobierno y candidatos presidenciales también recibirán una copia del texto.
La revisión de la duración de las carreras es una de las iniciativas más llamativas del documento, ya que podría significar una baja en la extensión de los programas con el objetivo de generar una programación más eficiente. "Una disminución de la duración puede significar que las familias tengan que incurrir en menos gastos para costear la formación de sus hijos", explicó el rector Pérez, quien agregó que el país también se beneficiaría de esta medida porque "recibe con anticipación el trabajo de esos profesionales".
Este plan está concebido dentro de una nueva "arquitectura curricular", que estaría conectada a mejores programas de doctorado y un sistema de créditos transferibles que permitiría mayor movilidad entre los alumnos que quieran estudiar programas en distintas instituciones chilenas asociadas y que podrían validar sus conocimientos en esos planteles. "Un sistema de créditos transferibles permite que en el pregrado exista una mayor movilidad de los estudiantes con países como Europa y Estados Unidos", agregó el rector Muga.
El libro propone replicar el sistema de Becas Chile en nuestro país, entregando mayores recursos para los alumnos de doctorado que quieren cursar estudios en Chile. "Un programa de doctorado en Chile tiene una beca de arancel de dos millones de pesos pagado por el Estado. Si la misma persona estudia un doctorado en una universidad norteamericana, el Estado costea entre diez y doce millones solamente por arancel", alegó Pérez.
Además, los rectores proponen un Aporte Fiscal Indirecto del Estado a las universidades destinado exclusivamente a la investigación. De esta forma, se "premiaría" a los planteles por su productividad académica.
También se plantea acreditar a todas las carreras del sistema. Esta medida sería solventada por el Estado, quien pagaría los procesos de certificación a través de agencias públicas.
Respecto del financiamiento, los rectores piden que el gasto público en educación superior suba de 0,3% a 1,3% en cinco años. Así, en 2015, los recursos públicos para las universidades del sistema aumentarían a US$1.700 millones.
Otra de las medidas es la creación de una subsecretaría de Ciencia y Tecnología. "Hoy los desafíos de la educación superior tienen sobrepasados al Ministerio de Educación", afirmó el rector de la Universidad de Chile, quien detalló que "la subsecretaría tendría que proponer políticas públicas articuladas con las demandas del país".
"El desafío es revisar la duración de las carreras, preservando la calidad y fe pública, con ventajas como un menor gasto familiar".
VÍCTOR PÉREZ
RECTOR U. DE CHILE
"Hay una duración de la carrera establecida y un tiempo efectivo de titulación. Se está viendo cómo disminuir los tiempos".
ALFONSO MUGA
RECTOR UC DE VALPARAÍSO
25
universidades tradicionales componen el Consejo de Rectores.
297
mil alumnos estudian en los planteles tradicionales, cerca del 40% del total de alumnos que cursan programas de educación superior.
Ues estatales podrán renegociar deudas con bancos
El reclamo de los rectores de las universidades estatales respecto de sus limitaciones financieras fue oído por los parlamentarios. El miércoles pasado, los senadores aprobaron introducir en la ley de reajuste general de remuneraciones del sector público una facultad que permite que las universidades estatales renegocien sus deudas por un plazo mayor al período presidencial, cuestión que actualmente las instituciones estatales no pueden realizar.
Según el senador Jaime Gazmuri (PS), esta atribución "tiene mucha importancia porque en este momento de tasas muy bajas la renegociación de pasivos significa grandes ahorros para las universidades pero no lo pueden hacer".
Respecto de la segunda solicitud de los rectores, quienes pedían una autorización para que sus planteles se endeuden con los bancos por un lapso mayor al presidencial, y de esa forma costear obras de infraestructura y equipamiento, los parlamentarios no lograron incorporarlo en la ley. No obstante, se acordó la creación de una mesa de trabajo para analizar la posibilidad a futuro.
EMOL
Cuando Mary Robinson (Ballina, condado de Mayo, 1944) propuso hace 40 años adoptar las primeras medidas de planificación familiar en el Parlamento de la católica Irlanda se quedó completamente sola. Pero al dejar la presidencia de la República, que ocupó entre 1990 y 1997, destacaba a la cabeza de todos los dirigentes políticos de su país, con más del 90% de aprobación popular en los sondeos.
"Algunas de mis propuestas fueron muy controvertidas en su momento, pero en Irlanda han caído ya muchos muros", reconoce Robinson, vicepresidenta del Club de Madrid. "Estoy orgullosa de haber tenido la oportunidad de representar a una Irlanda que, tras la lucha histórica por la libertad y por mantener su identidad, ocupa hoy un papel significativo entre los países europeos".
La antigua mandataria resalta en que la diáspora irlandesa hacia el otro lado del Átlántico fue fruto de las hambrunas que azotaron la isla en el siglo XIX, y que el reciente éxito de la economía se produjo tras la incorporación de Irlanda a la UE. "Como ex presidenta, no debería entrometerme en los asuntos de mi país, pero está claro que la especulación inmobiliaria nos ha golpeado con dureza, y que algunos bancos, que formaban parte del mismo problema, han tenido que ser regulados", admite desde la distancia de su actual responsabilidad como directora de una ONG internacional en Nueva York. "Veo que hay un gran malestar en Irlanda, pero no debemos olvidar que fuimos un país pobre que tuvo que luchar duro para progresar. Precisamente, eso mismo es lo que tenemos que volver a hacer ahora. Pero incluso en los malos tiempos hay que seguir cumpliendo nuestro compromiso de ayudar a los países en desarrollo".
El presidente del Parlamento Europeo, el polaco Jerzy Buzek, ha echado en cara a los líderes de la UE la escasa presencia de mujeres en las instituciones ?ocho comisarias europeas frente a 19 comisarios? y les ha urgido a nombrar a una mujer para la futura presidencia de la Unión. "Estoy completamente de acuerdo con Buzek", responde sin vacilar Robinson. "Es decepcionante ver como se desarrolla el proyecto europeo, sin paridad. Me temo que seguirá habiendo pocas mujeres en la Comisión. Europa necesita tener más mujeres en el poder para superar un déficit democrático".
Para la ex presidenta irlandesa, "hay varias políticas europeas en condiciones de presidir la UE", aunque prefiere no citar a ninguna en concreto. "Yo no soy candidata", afirma de forma tajante, "estoy absolutamente comprometida con otra misión: el impacto del cambio climático en los países más pobres, los que no figuran en el programa de la cumbre de Copenhague porque apenas contaminan, a pesar de que se están viendo afectados como todos por el calentamiento global. En África, por ejemplo, el cambio del clima está siendo devastador".
Alta Comisionada de la ONU para los Derechos Humanos entre 1997 y 2002, Robinson lamenta que los equilibrios de poder en el seno de Naciones Unidas propiciarán "presiones inaceptables de algunos países". Como presidenta, visitó Ruanda en 1994, poco después del genocidio. Regreso dos veces más para llevar la ayuda de Irlanda a la región de los Grandes Lagos.
? ¿Habrá una Irlanda unida, algún día?
? No creo que eso sea tan importante ahora. Excepto en la moneda, no hay ninguna diferencia al pasar del sur al norte. Los deportistas, los profesionales, los artistas, se ven constantemente, trabajan juntos. Y ya se hace una promoción del turismo conjunta. Lo importante es que los pueblos estén unidos.
De 161 mil jóvenes registrados, los empresarios han pedido el beneficio sólo por 47 mil, dice la economista Andrea Repetto.
LINA CASTAÑEDA
Surgió como una medida para contrarrestar el desempleo que provocó la crisis. Pero hasta octubre, los empleadores parecían reacios a utilizar el subsidio para el empleo de jóvenes de entre 18 y 24 años.
Según cálculos presentados ayer por la economista Andrea Repetto, académica de la Universidad Adolfo Ibáñez, de los 161 mil jóvenes hasta el mes pasado sólo 4.600 empleadores habían pedido el beneficio por 47 mil jóvenes.
"Es un problema porque hay 114 mil subsidios que la empresa no está cobrando. Eso es equivalente a $2 mil millones mensuales sin cobrar, aproximadamente unas 70 mil subvenciones escolares", dijo la economista, quien formó parte de la Comisión Trabajo y Equidad de la cual emanó la propuesta de este subsidio.
Repetto presentó su análisis al exponer en la mesa redonda organizada por Icare sobre "Empleo: Presente y Futuro", en la que también participaron los economistas Luis Eduardo Escobar (en representación de la candidatura de Marco Enríquez-Ominami) y José Ramón Valente.
El referido subsidio tiene dos componentes, un subsidio al joven, equivalente a dos tercios del subsidio total y un subsidio al empleador equivalente a un tercio. Se trata de una política de ingresos y también de una política de empleo donde, a diferencia de otros países, reduce los costos laborales en empresas que quieren contratar a jóvenes de esta edad, explicó.
Los tres expositores comparten el diagnóstico de que Chile tiene un problema de empleo, con personas en hogares más pobres que tienen menos acceso a un trabajo.
Empleo y crecimiento
Respecto a las perspectivas futuras de empleo, Valente dice que hay tres cosas muy claras: "tenemos que crecer más para que haya más demanda y más puestos de trabajo; educar mejor y proteger mejor a los desempleados en los períodos cíclicos y eliminar las trabas artificiales que le ponemos a la contratación y al despido en nuestra economía".
Es cierto que el crecimiento genera más empleo, pero no necesariamente resuelve el problema de los trabajadores que están en los estratos más pobres, replica Repetto.
Escobar plantea que con la normativa actual es difícil aumentar el empleo porque hay dificultades para la empresa; tratamiento discriminatorio por tipos de contrato y problemas de educación y capacitación. "Prefiero educación continua y mecanismos de reinserción", dijo.
DistribuciónEl subsidio no sólo beneficia a los empleadores, pues dos tercios del pago son para los jóvenes, para mejorar sus ingresos que no deben superar los $360 mil mensuales.
Más del 80% de los trabajadores chilenos no está conforme con su nivel de sueldo | MIS FINANZAS | latercera.com Como respuesta al complicado panorama económico global, una de las principales empresas de avisos de empleo en Latinoamérica, bumeran.com, realizó una encuesta para medir la satisfacción de los trabajadores -tanto profesionales como técnicos- en distinos ámbitos. De esta manera, una encuesta realizada a 5.063 personas reveló que la mayoría (59,63%) de los trabajadores chilenos desempeña funciones que se relacionan directamente con lo que estudiaron en universidades, institutos y CFT, desmitificando la sensación de que existe escasez de vacantes de empleo en determinados sectores. Sin embargo, no están conformes con sus sueldos. Un 80,33% de los encuestados manifestó que sus remuneraciones estaban muy por debajo de sus expectativas salariales, mientras sólo un 19,67% cree que su sueldo está de acuerdo con las funciones desempeñadas. "Existe una sensación generalizada de descontento entre los profesionales, pues creen que su trabajo está siendo poco valorado por las empresas en las que trabajan y que sus rentas no son proporcionales al rendimiento laboral en ellas", comenta Francisco Ruiz Benson, gerente general de bumeran.com Chile. Tanto es así que el 65,87% aseguró estar dispuesto a cambiarse de trabajo en cuanto se reactive totalmente la economía. "La tendencia que refleja nuestro estudio es clara: en Chile, paulatinamente se está generando una desvalorización de la profesión porque los sueldos no se corresponden con sus intereses o porque en el camino se dieron cuenta que lo que estudiaron no les gusta o no los complementa", agregó el ejecutivo.
lanacion.cl: Buscan eliminar cautividad en isapres
El Ministro de Salud, Álvaro Erazo, señaló ayer que el gobierno está buscando una solución para terminar con la cautividad que afecta a casi 100 mil afiliados al sistema isapre, a raíz de su edad, sexo y enfermedades preexistentes, que les impiden cambiarse dentro del mismo sistema.
“En las próximas semanas vamos a retomar la agenda técnica que se ha venido desarrollando este último tiempo (con el sector privado) y poder ofrecer una solución por parte del Ministerio de Salud convenida con la Asociación de Isapres”, indicó Erazo, tras participar del 15º Encuentro Nacional de Salud 2009 en CasaPiedra.
Si bien no se adelantó cuál será el diseño definitivo para poner fin a esta situación, señaló que una alternativa es simplificar las tablas de factores de cálculos de planes que perjudican, principalmente, a los mayores de 65 años, que son quienes terminan en tribunales con sus casos por la excesiva alza de su plan de salud.
En esta línea, el superintendente de Salud, Manuel Inostroza, dijo que el sistema pasó de tener 2 mil 500 tablas a 14, pero todavía se puede acotar más este número.
Otro de los obstáculos para cambiarse de isapre o pasar de Fonasa al sistema privado es tener una enfermedad preexistente.
Según el superintendente, patologías como la hipertensión o la diabetes podrían ser eliminadas del listado de restricciones para optar por otro plan de salud.
La situación actual ha llevado al sistema a su judicialización por la inconformidad de los usuarios.
La Superintendencia de Salud informó en Enasa que sólo en lo que va del primer semestre las causas contra las isapres sumaron 4 mil 358, mientras que durante todo el 2008 fue de 5 mil 214 y el 2007 apenas 737.
Al respecto Erazo sostuvo que con esta política “todos perdemos, y sólo gana el ejército de abogados”, mientras que el presidente de las isapres, Eduardo Aninat, habló que una “judicialización exagerada” que le ha costado al gremio 3 mil millones de pesos en costas judiciales, según un estudio de la consultora Altura Management.
En el encuentro también se abordó la polémica por la entrega fraudulenta de licencias médicas, para lo cual el gobierno estudia enviar un proyecto de ley al Congreso para frenar esta situación.
“Vamos a tipificar el delito y establecer sanciones escalonadas”, advirtió el ministro, quien agregó que esta iniciativa también incluye la aprobación de guías referenciales de reposo médico, que indican los días de descanso por enfermedad.
El chico que hizo a Obama presidente". Así bautizó la conocida revista estadounidense Fat company a Chris Hughes, un chico rubio e imberbe de 25 años que tiene a sus espaldas la dirección de la campaña presidencial de Barack Obama en Internet y, junto a compañeros de la Universidad de Harvard, la creación de Facebook, la red social que agrupa ya a más de 300 millones de usuarios en todo el mundo. Estuvo ayer en Madrid para participar en el Congreso Europeo de Comercio Electrónico, que organizan la Asociación Española de Comercio Electrónico (AECEM) y el Ayuntamiento de Madrid.
Pregunta. ¿Qué se siente siendo El chico que hizo a Obama presidente, es más un honor o una responsabilidad?
Respuesta. (Sonríe y se echa hacia detrás en el asiento) ¡Este título me va a perseguir siempre! No puedo llevarlo, porque no es cierto. La gente que hizo a Obama presidente fueron decenas de miles, millones de voluntarios que salieron a la calle, hicieron llamadas, recaudaron dinero, ellos consiguieron que la campaña tuviera éxito. Ellos fueron los que hicieron a Obama presidente; lo que nosotros intentamos fue, con la tecnología, hacer más fácil su trabajo y luego dejarles el camino libre.
P. Pero hay que reconocer que su labor fue muy importante para Obama...
R. No se sabe qué podría haber pasado si se hubiese hecho de otra manera, pero creo que la campaña de Obama tenía la filosofía de creer en las nuevas tecnologías y de dar poder a la gente. Y eso ya estaba antes de que yo llegara así que, en esa medida, la campaña hubiera tenido éxito de todos modos.
P. ¿Cómo cree que está actuando el presidente de EE UU respecto a las nuevas tecnologías?
R. Creo que bien. Está adoptando las tecnologías, aunque el Gobierno es muy diferente de la campaña. Yo he aprendido rápido que el Gobierno trabaja muy despacio, así que es difícil verlo. Tenemos eventos, chats, datos, han rehecho completamente su página... pero se podría hacer mucho más. No es algo concreto que debería hacer ahora mismo, sino de cosas pequeñas, como escuchar a la gente a través de la Red, por ejemplo, pequeños pasos que pueden tener mucho éxito.
P. Se dijo que Howard Dean, candidato demócrata a las primarias de 2004, fue el primer candidato de Internet. ¿Por qué entonces no funcionó?
R. Los políticos llevan tiempo usando la Red para recaudar dinero, y lo han conseguido. Pero la diferencia es que nosotros no usamos Internet porque sí: nosotros la usamos para dar poder a la gente, para crear bases, gente que se sienta responsable, parte de la campaña todos los días. Y ése es el porqué, no entras en la Red para leer algo sobre Barack Obama, sino para crear contenido.
P. ¿Y las redes sociales?
R. También, aunque no es magia, lo importante es dar a la gente poder para que se sienta parte del proceso.
P. Las redes sociales también conllevan riesgos, como la pérdida de intimidad. En España hubo un reciente debate por la publicación de unas fotos en la Casa Blanca en las que aparecían las hijas menores de edad del presidente Zapatero. ¿Cree que son necesarias herramientas de control?
R. Internet hace el mundo más transparente. Está claro que las tecnologías pueden ser mal utilizadas, pero la gente ahora tiene mucho más acceso a la información y eso es bueno. Por otro lado, ya hay cierto control pero lo más importante es la educación en un uso responsable.
P. Además de en política, las redes sociales pueden ayudar a otras causas en las que usted se ha involucrado, como la de los jóvenes gays y lesbianas. ¿Hasta qué punto hay potencial?
R. Ahora mismo, en Estados Unidos, si tienes un grupo de gente apasionada por una causa, ya sea jóvenes gays o lesbiana, o el cambio climático, funciona. En el caso de los jóvenes gays y lesbianas espero que haya pronto una plataforma para que cada cual pueda contar su historia y conectar con los demás. Pero hay potencial para cualquier cosa que le interese a la gente.
P. ¿Cree que ha habido algún invento o revolución que pueda compararse a la creación de las redes sociales?
R. Es muy difícil de decir, porque las redes sociales son algo fundamentalmente humano, es compartir, conectar con otra gente. Así que no creo que pueda haber nada para comparar.
P. ¿Cómo cree que va a cambiar Facebook en el futuro?
R. Necesitamos innovar en el software, queremos permitir que, con tu contraseña de Facebook, puedas conectarte y hablar con tus amigos desde otras páginas web. Y creo que es una gran oportunidad para que cada web pueda aprovechar todo lo que Facebook ofrece.
urante los 20 años transcurridos desde el final de la guerra fría, América Latina ha pasado de ser un continente plagado de déspotas y dinastías políticas a ser uno en el que se impone, de norte a sur, la democracia electoral. Pero lo que no ha cambiado del todo es el ansia de los gobernantes por eternizarse en el poder. Convencidos, como Louis XV de Francia, de que después de ellos, el diluvio, buscan cómo cambiar las reglas del juego para poder presentarse a la reelección. Hugo Chávez, el presidente de Venezuela, ofrece el caso más notorio, pero su némesis, Álvaro Uribe, de Colombia, también da señales de haber caído en la misma tentación. Igual que Daniel Ortega en Nicaragua y, en su día, Alberto Fujimori en Perú y Carlos Menem en Argentina. Michelle Bachelet, la presidenta de Chile, en cambio, no evidencia ningún interés en prolongar su mandato más allá del límite de cuatro años que impone la Constitución. Pese a que los últimos sondeos le dan un 76% de apoyo popular, un logro mayor en un país hasta hace muy poco partido políticamente por la mitad, la socialista Bachelet no ha sucumbido a la droga del poder. Habrá elecciones en Chile en diciembre y ella abandona la presidencia en marzo, pero afronta los pocos meses que le quedan al mando de su país con filosófica, e incluso risueña, serenidad.
Durante una entrevista con EL PAÍS en el palacio presidencial de La Moneda, y una segunda en su casa dos días después, prefirió no hacer comparaciones entre su forma de entender la política y, por ejemplo, la de Hugo Chávez. Con la cautela y sensatez que caracteriza a su Gobierno y a gran parte de su pueblo, insistió en que "nosotros los chilenos nunca hacemos comentarios sobre otros países". No se cortó, por otro lado, a la hora de definir sus principios, que la colocan claramente del lado no del chavismo bolivariano, sino de la izquierda pragmática que gobierna en Brasil y Uruguay, y tampoco tuvo ningún reparo en sugerir que la patología del poder podría quizá incidir con más virulencia en el hombre que en la mujer. Doctora en medicina, ex ministra de Defensa de su país, Bachelet, de 58 años, es simpática y humilde, vivaz y pensativa, cualidades que detectan en ella la gran mayoría de chilenos, razón por la cual han adoptado a su primera presidenta de la historia como la primera madre de la nación. Un detalle durante la primera parte de la entrevista, no muy común en personajes poderosos: al entrar un señor con una bandeja de té, ella misma se interrumpió en medio de una frase, le dirigió una sonrisa cariñosa y le dijo: "Buenos días, Miguel. Muchísimas gracias".
Pregunta. Ya que goza de una enorme popularidad entre el electorado chileno, ¿se le ha pasado por la cabeza cambiar la Constitución de tal modo que pueda repetir en la presidencia?
Respuesta. Creo que en la vida como en la política hay que ser ética y estética. Jamás cambiaría yo una situación para beneficio personal. Si yo alguna vez hubiera pensado que hay que hacer un cambio a la Constitución, habría mandado un proyecto de ley que hubiera entrado en vigor desde el próximo gobierno en adelante, no para el propio. Creo de verdad que no es una buena política que las personas arreglen las legislaciones, el mundo político, la autoridad a su tamaño. Los cambios en las leyes, en las instituciones tienen que ser para mejorar la situación del país, no las situaciones personales. Eso no me interesa, y no estoy de acuerdo.
P. Pero, tras vivir cuatro años la pompa del poder, ¿puede entender esa desesperación de algunos por no abandonarlo?
R. No soy un buen ejemplo para contestar eso. Lo único que quiero hacer en los meses que me quedan es cumplir los compromisos con la gente, porque a eso vine. Ahora... algunos dicen que el poder es sexy. Pero a mí no se me ha generado esa droga. El boato no me impresiona, ni los fuegos artificiales. Lo que sí he visto es que tiene que ver en algunos casos con la ambición personal, que puede ser ambición de fama. También he visto que hay en esto algo vinculado al género. No sé si es un tema de la naturaleza, o si es cultural, antropológico o biológico, o está relacionado con el momento de la historia en el que estamos. Pero he visto habitualmente en el trabajo (aunque, debo de insistir, hay de todo) que en general las mujeres se relacionan con el poder más desde la óptica del servicio a los demás.
P. ...Mientras que el hombre...
R. No quiero caricaturizar..., pero... parece ser que en el caso del hombre se ofrece una suerte de atracción fatal más potente por el poder. Le pasa una cosa distinta (aunque insisto en que hablo en términos generales, y hay excepciones). Se le produce una atracción por el poder que vive de manera diferente de una mujer. No estoy hablando de presidentes de la república. Lo he visto en jefaturas diversas, ministerios, muchos sitios: hay gente espléndida, encantadora, que cuando llegan a un cierto cargo se transforman en pequeños dictadores. Algo les pasa con las alturas. Llegan y se marean. No es que no pase con las mujeres, pero mi pregunta es si las mujeres no han tenido todavía suficiente exposición al poder para mostrar estas características, si a lo mejor es sólo un problema de tiempo, os es que hay algo más ontológico.
P. ¿Cuál cree que es la respuesta?
R. Éste es un juicio empírico; no pretendo armar una teoría, pero... Hay una mujer llamada Gilligan que ha hecho estudios de neurociencia basándose en observar cómo el niñito y la niñita resuelven los conflictos en los jardines infantiles. Ella dice que todos quieren resolver el conflicto (por eso no digo que los hombres llegan al poder a hacer una cosa mala y las mujeres una buena), pero las mujeres, cuando resuelven un conflicto, buscan el win-win solution. Buscan que el resultado sea bueno, pero no a costa de muchos heridos en el camino, sino de que ojalá todos salgan ganando. En cambio, los hombres se preocupan más por el resultado que por el proceso. No quiero asegurar que esto sea completamente cierto. (¡Y no digo que las mujeres son mejores que los hombres!). Pero lo que sí quiero decir es que creo que hay que buscar el mejor aporte de mujeres y de hombres, porque aparentemente hay algunos rasgos de liderazgo que pueden ser distintos, y con liderazgo complementario una sociedad puede hacer más cosas.
P. Un rasgo típicamente masculino de su presidencia que los chilenos han resaltado últimamente, tras el regocijo nacional por la reciente clasificación de Chile para el Mundial de Suráfrica el año que viene, es que usted ha invertido más que cualquier presidente anterior en el fútbol, concretamente en la construcción de estadios nuevos. Explique esto.
R. Como médico, entiendo que el deporte es esencial para la salud física y mental. Así se genera una sociedad más sana y más integrada, y por eso mi apoyo al fútbol. Mi percepción es que hay que hacer una sociedad en Chile que garantice derechos, y derechos sociales y económicos, pero también el derecho al deporte, a la recreación, lo que hace que la gente sea un poco más feliz.
P. En los últimos años ha surgido el concepto de la economía de la felicidad, algo intangible más allá de las estadísticas...
R. Es muy importante porque a veces uno mira a un chileno, la imagen que hay de Chile en el exterior, que es la imagen que tenemos de nosotros mismos, y ve que somos hipercriticones. Siempre vemos el vaso medio vacío y no medio lleno. Es un elemento cultural, porque uno va a otros países y ve otras cosas. Le doy un ejemplo. Un embajador de mi país en otro país latinoamericano (prefiero no decir cuál), donde había miles de problemas, mucha pobreza, me dijo que veía a todo el mundo feliz; que su chófer estaba siempre feliz. Le preguntó al chofer: "¿Por qué ustedes son tan felices teniendo tantos problemas?", y el chófer le dijo: "Entonces, ¿usted quiere que, además de pobres, seamos miserables?". ¡Es buenísima la anécdota! En cambio, nosotros somos mucho más serios, tenemos una estructura distinta, y eso tiene la dificultad de que a veces no nos sentimos orgullosos de lo que hemos sido capaces de construir. Pero tiene de bueno por otro lado que somos serios, que respetamos las normas, que somos exigentes con nosotros mismos, que no nos quedamos con las respuestas fáciles ni con los aplausos. Y eso nos ha permitido que las instituciones funcionen. Y si las instituciones no funcionan, hay una crítica lapidaria; y por estas razones, en parte, a Chile le ha ido bastante bien, ha hecho las cosas que ha hecho, ha sido capaz de recuperar la democracia y reconstruir el país.
P. ¿Y capaz de ser feliz también?
R. Es un tema importante. Cuando yo voy al terreno y la gente en la calle me abraza, cariñosa, y me dice: "Sabe que éste es un país al que le ha ido bien, pero nosotros necesitábamos algo más humano, más calentito, más arropadito, como las mamás". En el fondo, eso quiere decir que no nos basta con ser exitosos en la economía, también queremos algo para ser un poco más felices.
P. El presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, dijo hace un par de años que las empresas españolas estaban "a gusto" en Chile porque trabajan en un país "serio y moderno", "un ejemplo para Latinoamérica y para el mundo"... Uno ve a Chile desde lejos y tiene la impresión de que es el alumno prolijo, serio, en una clase en la que hay bastantes gamberros...
R. Esos factores que hacen que Chile sea menos alegre de lo que podría ser también son positivos porque dan un contenido de seriedad, de desarrollo, que nos sirve a la hora de que los inversionistas tienen que elegir en qué países entrar. El chileno es autoexigente, las cosas pasan de manera bastante ordenada, articulada, estructurada, y además hay un nivel educacional muy bueno desde hace muchos años atrás, con altísima cobertura. Entonces los valores se aprenden desde muy chico en el colegio, el valor de la institucionalidad, que es la clave en esto. Una pregunta que me interesa mucho es por qué tiene Chile menos corrupción que otros países. Fuimos todos colonias españolas, las iglesias son las mismas... Pero es una realidad, y es algo muy antiguo: Chile es un país serio y responsable, y desconozco exactamente por qué. Me gustaría estudiar la cuestión más a fondo algún día.
P. En un continente en el que sigue teniendo mucho peso la ideología, su Gobierno parece definirse por el pragmatismo. ¿Cómo definiría su filosofía económica?
R. Si uno quisiera resumirlo en un concepto, diría: crecer para incluir, incluir para crecer. Equilibrio macroeconómico, cuentas saneadas, responsabilidad fiscal: todo esto, claro. Pero, a la vez, con políticas sociales muy fuertes que, a medida que crece el país, van incluyendo a todos, y que al mismo tiempo den confianza e incentivos a la inversión doméstica y externa y a la empresa privada. Siempre, también, con las regulaciones necesarias, luchando contra los abusos y la corrupción. O sea, buscar eficiencia económica, pero a la vez protección. Y entender que en un país de 16 millones no se vive del consumo interno. Tenemos más de 56 tratados de libre comercio con el mundo. Pensamos que es buena la globalización y hay que buscar oportunidades. Creemos que el libre comercio es una oportunidad. Hay países que lo ven como una amenaza.
P. Repitiendo, entonces, ¿el pragmatismo por encima de la ideología...?
R. Para mí, a los 20 años de edad, pragmatismo era una palabra grosera. Pero hoy le doy otro tono. Me encanta lo que decían los griegos: "El pragmatismo es la capacidad de hacer realidad los sueños". ¡Es verdad! Al final, no es cuestión de ser pragmáticos por ser pragmáticos, sino que gracias a ello hemos logrado disminuir fundamentalmente la pobreza, hemos logrado hacer un país que se desarrolla. Yo mantengo los mismos sueños que siempre, pero he aprendido que los instrumentos pueden ser otros. Este pragmatismo ha permitido cambiar la cara de este país.
P. ¿Cuál ha sido el mayor logro político de su presidencia? ¿Tendrá que ver con la unificación de un país que hasta hace muy poco estuvo partido en dos por el fenómeno Pinochet?
R. Hemos avanzado mucho en el reencuentro entre esos dos Chiles. El entendimiento llega a través del diálogo o, cuando el diálogo no es posible, a través de mecanismos democráticos y pacíficos que tenemos para resolver nuestras diferencias. Siempre he sido una persona que ha buscado el diálogo, los puntos en común. Desde chica, incluso. La empatía, ponerse en los zapatos del otro: eso para mí es natural. En unas clases de resolución de conflicto en las que participé en Estados Unidos entendí que una de las cosas que más le costaba a las partes era tratar de entender qué es lo que de verdad estaba pasando, más allá de lo que se decía. Insisto: uno tiene que tratar de ponerse en los zapatos del otro para buscar la fórmula.
P. ¿El resto del mundo político ha entendido el mensaje?
R. Esto para mí es muy importante y muy central. Por eso uno de los proyectos para nuestro bicentenario que estoy haciendo es el museo de la memoria. Se llama La memoria y los derechos humanos y será un museo gráfico, vívido para mostrar lo que pasó en nuestro país. Por un lado, mucha tragedia, dolor y muerte, pero para terminar en un discurso que yo permanentemente señalo: que depende de nosotros cuidar lo que hemos sido capaces de construir, que es un país más aceptador de la diversidad, un país que saca las lecciones del pasado. Los parlamentarios rivales se pueden decir de todo en el terreno político, pero en un partido de fútbol se abrazan. Muchas veces, cuando viajo fuera, llevo parlamentarios de todos los partidos, y así se generan las condiciones para hablar en otro plan. Hay que buscar los espacios para consolidar esta tendencia.
P. Volvamos a su condición de mujer. Usted es una mujer presidente en un continente -un mundo- machista. ¿Habrá sufrido, como Hillary Clinton señalaba, eso de que la gente se fija menos en lo que dice que en su pelo, su ropa?, ¿habrá tenido que soportar actitudes paternalistas o incluso quizá haya sacado ventaja de una tendencia a subestimarla?
R. Ha habido todo lo que usted menciona, ¡por supuesto! Desde críticas al pelo, la ropa, el peso... Aquí ha habido gente de la política, hombres, de un cierto peso, pero eso era sinónimo de poderoso. En cambio, una mujer es una gorda. Si a un presidente, un hombre, en un momento muy emocionante se le llenaban los ojos de lágrimas, era un hombre sensible; en cambio, una mujer era una histérica. Estoy contando lo que salía en la prensa, no fantasías mías. Yo podría contar millones de anécdotas de este tipo.
P. Tremendamente frustrante, ¿no?
R. Sí, pero me doy cuenta de que tiene que ver con lo nuevo, lo inédito, con que la gente se maneja con códigos masculinos para relacionarse con el poder. Si uno daba una instrucción en una voz tranquila, no siempre el que le escuchaba, si era hombre, se daba cuenta de que era una orden. U otros que se resienten claramente, que se resisten a la jefatura femenina. Al comienzo hubo mucha crítica, prejuicio, machismo, subestimación, sin duda. Una vez, uno, creyendo que me estaba diciendo un tremendo piropo, me dijo: "Usted es de lo más inteligente que he conocido como mujer". . Pero yo creo que es la experiencia de todas las mujeres del mundo que trabajan, que son profesionales. Tienen que trabajar el triple y ser triplemente buenas para que las reconozcan. Me pregunto: ¿será la manera en la que las mujeres nos planteamos los temas?, ¿será algo en la estructura del pensamiento para que lo mismo dicho por un hombre suene maravilloso y dicho por una mujer no logra convencer? No sé...
P. Pero ¿se ha avanzado desde aquellos comienzos? Usted ha sido una pionera, la primera mujer en América Latina no casada con un ex presidente que ha llegado a la presidencia. ¿Ha allanado el camino para las que siguen?
R. ¡Sí! Y ha sido maravilloso, y a mí que soy médico -soy pediatra- antes las niñas me decían: "¡Quiero ser como tú, quiero ser doctora!". Ahora me dicen: "¡Quiero ser presidenta!". Ha sido un proceso, paso a paso, día a día. Hoy vemos que ha habido un cambio cultural. Las mujeres tienen la autoestima más elevada. No hay veto ahora. Todo es posible. Y lo interesante hoy es que ya no es un tema. Creo, de verdad, que ya no lo es.
Aunque oficialmente durante la pasada cumbre europea no se abrió el debate para elegir al nuevo presidente y el alto representante de la UE, de los contactos habidos durante y después del Consejo Europeo emerge con fuerza el nombre del primer ministro belga, Herman Van Rompuy, para presidir la Unión. El reservado dirigente democristiano flamenco, que este viernes cumplió 62 años, habría recibido ya alguna sutil indicación en este sentido durante el cónclave por parte del presidente francés, Nicolas Sarkozy. El primer ministro belga reuniría también las condiciones señaladas por la canciller alemana, Angela Merkel, quien privadamente ha insistido en que el futuro presidente debería proceder de un país pequeño o mediano.
Herman Van Rompuy es un católico practicante, padre de cuatro hijos, que se licenció en filosofía y economía en la Universidad Católica de Lovaina. Es un intelectual, poeta, autor de varios libros de ensayo, que ha sintonizado rápidamente con los medios a pesar de su carácter introvertido. En su blog abogó por "un proyecto colectivo" de flamencos y valones sin el cual el "Estado belga estaba abocado a morir".
Sus cualidades como hábil componedor de voluntades dispersas constituyen su mejor activo para ocupar la presidencia de la UE, si el perfil de ésta exigiera más bien el de un chairman con funciones más de coordinación que ejecutivas y de representación. Estas mismas virtudes juegan también en su contra y hacen difícil su abandono del Gobierno que había logrado rebajar en buena medida las tensiones del país.
Con el apoyo de París y Berlín, sólo faltaría la conformidad del primer ministro británico, Gordon Brown, para confirmar el puesto para el hombre que ha sacado a Bélgica de la zozobra gubernamental y ha hecho entrar en razón a valones y flamencos. Aunque para el nombramiento sólo será necesaria la mayoría cualificada del Consejo, una decisión de este tipo requerirá la práctica unanimidad de los tres grandes países.
Brown sigue defendiendo a su antecesor, Tony Blair, y éste aún no ha tirado la toalla. La insistencia de Brown por Blair podría formar parte de la astucia británica, que en última instancia estaría dispuesta a ceder a cambio de asegurase el puesto de alto representante para su ministro de Exteriores, David Miliband.
Si algo quedó bastante sentado durante las reuniones que populares y socialistas mantuvieron antes de la cumbre es que el puesto de presidente sería para un hombre o mujer del Partido Popular Europeo y el alto representante recaería en la familia socialdemócrata. Esta circunstancia descabalga a los posibles candidatos pertenecientes a otras familias, como los socialistas o socialdemócratas Felipe González, Tarja Halonen y Mary Robinson.
Otros han renunciado o perdido posibilidades. El primer ministro holandés, Jan Peter Balkenende, encuentra muchas dificultades en su país para dejar el puesto y su homólogo luxemburgués, Jean Claude Juncker, tropieza con las reticencias de Sarkozy. Sin embargo, el antiguo canciller austriaco, Wolfgang Schüssel, mantiene todavía sus expectativas.
El reconocido economista advirtió sobre una recuperación difícil y los riesgos de un nuevo retroceso en la economía mundial en la primera mitad del próximo año y desató una polémica al aludir al sistema de pensiones en Chile. Un complicado escenario futuro prevé el premio Nobel de economía Paul Krugman. Las consecuencias de una de las peores crisis imaginadas perdurarán por mucho tiempo, según dijo el economista en una conferencia organizada por el Banco de Chile. Aunque se evitó una segunda Gran Depresión como la ocurrida en los años 30, Krugman afirmó que "hay muchas razones para creer que lo que estamos viendo ahora no es una recuperación sostenida" y que un escenario en forma de W, es decir, con una recaída es muy probable. Tras las buenas cifras que se registrarán en los últimos meses de 2009, "es muy probable que veamos el crecimiento desacelerarse en la primera mitad del próximo año", opinó. El también columnista del New York Times explicó que la recuperación actual está sustentada en la reconstrucción de los inventarios, pero que esto es un impulso de una sola vez sin un repunte en la demanda. Además, los planes de estímulo comenzarán a desvanecerse y todo esto arrastrará nuevamente a la economía. Por otra parte, las crisis financieras conllevan un alto desempleo, el que no cedería hasta 2012. De acuerdo a Krugman, una recuperación sólida requeriría un gran estímulo fiscal, pero actualmente ya no están las condiciones políticas para lograr un nuevo acuerdo. El estadounidense afirmó que América Latina ha sorteado "la crisis económica mejor que la mayoría del mundo" y que mucho de esto se debe a las mejores políticas y situación macroeconómica en la que se encontraban los países de la región y en especial Chile. En relación a las divisas, el premio Nobel descartó los cuestionamientos sobre el dólar como principal moneda de reserva internacional y consideró que la crisis, al contrario, ha reforzado la posición central de esa divisa. Por otra parte, afirmó que China no tiene el tamaño suficiente para ser el nuevo motor de la economía mundial y criticó la depreciación artificial del yuan, la que estaría perjudicando a la recuperación global. ''Gracias a Dios, continuamos teniendo un modelo estatal de pensiones (en EE.UU.)". Al explicar las razones por las cuales se evitó una segunda Gran Depresión, Paul Krugman desató una polémica al congratularse de que EE.UU. no haya adoptado un modelo de jubilación como el de las AFP. "En 2005, Chile estuvo muy de moda por su sistema de pensiones. Mucha gente lo veía como un posible modelo para EE.UU. Afortunadamente nada de eso pasó y gracias a Dios continuamos teniendo un modelo estatal de pensiones. Es una de las razones que nos ayudaron a evitar una depresión", afirmó el economista. El creador de la actual jubilación chilena, José Piñera, posteó ayer en su Twitter "UF + 9,3%. Al año. Durante 28 años. Han ganado los trabajadores chilenos en las AFP. Dato oficial fondo C". En tanto, otro economista no leyó como una crítica los dichos del premio Nobel, afirmando que "lo que Krugman quiso decir fue que para cualquier inversión en acciones que se hubiese hecho el año 2007 (incluyendo sí la creación de fondos de inversiones de capitalización individual), el retorno sería negativo a la fecha. Esto no dice nada sobre la evaluación del sistema previsional chileno, sino que sobre invertir en un activo justo antes que su precio inicie una caída". Mientras todos los inversionistas tienen los ojos puestos en Brasil, Krugman cuestionó el futuro del gigante sudamericano. El economista afirmó que el país aún debe mostrar un periodo más extenso de crecimiento potencial verdaderamente alto. Según su opinión, "un buen rendimiento en la crisis no es lo mismo que tener un éxito en un crecimiento a largo plazo". Recordó que en la depresión de los años 30, Latinoamérica parecía que iba a sortear de mejor manera la crisis, pero que esto no tuvo ninguna implicación en la situación de esos países años más tarde. Krugman se mostró convencido de que esta crisis demostró que los precios de las materias primas tienen fundamentos para mantenerse altos y pronosticó que el barril de petróleo superará los US$ 100. Aunque para los exportadores de commodities éstas son buenas noticias, desaconsejó basar las planificaciones en que "el cobre va a estar en US$ 4 para siempre". En relación al capital que se espera que fluya a los mercados emergentes por la recuperación, sugirió que "lo prudente es no dejar que esto llegue muy lejos y tratar de limitar una apreciación de las monedas".
Luz María Zambrana
La ANSES estableció que quienes hayan hecho aportes voluntarios al ex régimen jubilatorio privado podrán decidir hasta marzo si los recursos pasan al Sistema Integrado Previsional o quedan en alguna AFJP que reconvierta su objeto social.
Según la resolución 299 de la ANSES, los aportes que pasen al Sistema Integrado Previsional "permitirá a sus titulares percibir una suma mensual que se agregará al monto del beneficio que les corresponda".
Esto mismo pasará con quienes ya estén jubilados o pensionados, que "podrán solicitar la liquidación de una prestación adicional o tranferir los activos, con dicho objeto, a una AFJP que reconvierta su objeto social".
Los aportes voluntarios de quienes no manifiesten su elección antes "del último día hábil de marzo de 2010" pasarán al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), según la normativa.
La norma, que fue publicada hoy en el Boletín Oficial, da también 30 días a las AFJP para que notifiquen a la ANSES si reconvertirán su objeto social en "las condiciones que fije el Organismo".
El Premio Nobel de Economía 2008, Paul Krugman, afirmó que una de las razones por las que la crisis financiera en Estados Unidos no desencadenó un colapso total fue que no se adoptó un sistema de pensiones privado como el chileno. "En 2005 estaba muy de moda el sistema de pensiones de Chile y pensaron en adoptarlo en Estados Unidos, pero gracias a Dios eso no pasó porque habría provocado una Gran Depresión", recalcó el economista durante la conferencia "La crisis y la nueva economía", realizada ayer en Espacio Riesco. Según Krugman, quien también es columnista del New York Times y profesor de Economía y Asuntos Internacionales de la Universidad de Princeton, el sistema de beneficios definidos que existe en EE.UU. permitió que el pago de las pensiones se mantuviera constante, lo que evitó un colapso total de la economía.
El segundo motivo por el cual la crisis no se transformó en Depresión sería la política monetaria, explicó Krugman, ya que mientras en los años '30 los bancos centrales elevaron las tasas de interés para defender sus reservas en oro, ahora la redujeron en muchos casos a niveles cercanos a cero.
El Premio Nobel también dio como motivos la intervención del gobierno en los mercados financieros y el estímulo fiscal inyectado por distintos países.
Posible recaída
Sin embargo, afirmó que el repunte es ocasional e incluso no descartó una recaída dentro de la recuperación. "Hay opciones de que el PIB vuelva a ser negativo el primer semestre de 2010", afirmó Krugman, quien comparte la visión de quienes advierten que hoy la recuperación se debe a que las empresas están reconstruyendo sus inventarios.
Krugman citó un estudio del ex economista jefe del FMI, Kenneth Rogoff, y la profesora de la Universidad de Maryland, Carmen Reinhart, para destacar que tras las recesiones causadas por crisis bancarias viene una recuperación "especialmente lenta", sobre todo cuando se dan de manera sincronizada. En base a este estudio, el economista planteó que es probable que el desempleo siga creciendo hasta 2012.
Krugman afirmó que la respuesta adecuada a la crisis mundial sería un estímulo fiscal vigoroso al estilo de la respuesta coordinada que se dio tras la Gran Depresión. "A menos que pase algo así, la crisis se prolongará y no podremos movernos rápido", advirtió. Sin embargo, estimó que ahora no existe la voluntad para alcanzar una respuesta global.
Otra respuesta adecuada sería, a su juicio, dar mayor incentivo a la inversión durante la crisis.
América Latina
El economista destacó que se trata de la primera vez que América Latina ha sorteado mejor la crisis que los países avanzados y argumentó que gran parte de esto se debe a las mejores políticas. "Los países están en mejor posición fiscal, hay menos deuda denominada en moneda extranjera, especialmente en Chile, y eso ha sido una ayuda", puntualizó.
Rol del dólar
A pesar de que en el mundo ya han sido varias las autoridades que hablan del fin del reinado del dólar, debido a su brusca depreciación frente a otras divisas, Krugman descartó esta posibilidad y dijo que no desaparecerá. "El papel del dólar se ha extendido, no socavado", puntualizó, agregando que si la crisis ha perjudicado al dólar, ha hecho mayor daño al euro.
El economista dijo que China podría convertirse en el tren del mundo, pero planteó que el problema es que todavía no tiene una economía tan grande como para arrastrar a todo el mundo. Además, posee una política de devaluación de su moneda para fomentar las exportaciones.
Chile es el tercer país con mejor calidad de vida en América Latina, así lo revela un listado compilado por el influyente Instituto Legatum, que midió la riqueza y felicidad en 104 naciones.
El estudio sitúa a Finlandia elegido como el país más próspero y con mejor calidad de vida del mundo, en tanto que Zimbabwe el más pobre y donde peor se vive.
El organismo publicó hoy su Indice de Prosperidad Legatum 2009, que analiza el crecimiento económico, educación, salud, felicidad y calidad de vida de los habitantes.
Finlandia ocupó el primer lugar, delante de Suiza, Suecia, Dinamarca y Noruega, donde según el instituto se vive mejor y la riqueza es bien distribuida entre sus ciudadanos.
El resto del "top-ten" lo completaron Australia, Canadá, Holanda, Estados Unidos y Nueva Zelanda.
Los restantes países de la lista fueron Irlanda, Gran Bretaña, Bélgica, Alemania, Austria, Japón, Francia, Hong Kong, España y Eslovenia.
Entre los países latinoamericanos, los que mejor puntuación obtuvieron fueron Costa Rica (32), Uruguay (33) y Chile (36).
Argentina tuvo 38 puntos, Brasil 41, Panamá 42, México 43, República Dominicana 54, Paraguay 57, El Salvador 60, Perú 64, Colombia 65, Honduras 66 y Guatemala 67.
También fueron incluidos en el listado, pero con muy baja puntuación, Ecuador (71), Nicaragua (72), Bolivia (73) y Venezuela (74).
Los últimos puestos de la lista fueron ocupados por Yemen, Sudán y Zimbabwe, a quienes el Instituto Legatum les adjudicó la calificación más baja en prosperidad económica, innovación, instituciones democráticas, educación, salud, seguridad, gobernabilidad, libertad personal y capital social.
Son cerca de 200 trabajadores, la mayoría de mediana edad.Pertenecen a France Télécom, la empresa francesa tristemente famosa en los últimos meses debido a la ola de suicidios que la sacude: 25 en 19 meses.El último ocurrió la semana pasada, cuando un operario de baja laboral se ahorcó en su casa en la región de Bretaña.
Son cerca de 200 trabajadores, la mayoría de mediana edad. Pertenecen a France Télécom, la empresa francesa tristemente famosa en los últimos meses debido a la ola de suicidios que la sacude: 25 en 19 meses. El último ocurrió la semana pasada, cuando un operario de baja laboral se ahorcó en su casa en la región de Bretaña.
Los dos centenares de trabajadores se reunieron ayer en una plazoleta de París para protestar por su muerte, pero también por la situación laboral de todos, por el ambiente estresante e indigno que, según ellos, sufren cada día y que ocasiona la crisis. No hay gritos, ni consignas, ni aplausos ni insultos. Forman corrillos, hablan entre ellos, casi en voz baja. En uno de estos corrillos se encuentra Patrick, de 58 años, que se apresura a contar su historia: "Yo era técnico. He trabajado toda mi vida de técnico. Me ocupé de tirar redes de teléfono bajo tierra. Pero luego me dijeron que había que reciclarse. Me pusieron en una sala a vender por teléfono productos de la empresa: la tele de Orange, o Internet, las ofertas de esto o lo otro... Yo lo he aguantado, pero otros no: piden bajas laborales, o la prejubilación...".
Todos coinciden: detrás del malestar crónico de los trabajadores de esta empresa de más de 100.000 asalariados -de los que 80.000 son funcionarios- se encuentra el doble proceso de reestructuración que sufre la compañía. La empresa estatal pasó, en 1995, a convertirse en una empresa privada (aunque el 26,5% del capital sigue en manos del Estado) que, a su vez, se metamorfosea constantemente para competir en un sector abocado a una imparable evolución tecnológica.
Un directivo que ayer, aunque algo apartado, se encontraba en el lugar de la protesta, resumió así la situación después de componer un gesto de tristeza: "No sé cómo hemos llegado a esto. Supongo que porque todo se ha hecho demasiado deprisa y sin contar con la gente. Y la gente no es un ordenador que se puede conectar y desconectar a capricho del que manda".
La ola de suicidios se ha llevado por delante al número dos de la compañía, Louis-Pierre Wenes, cabeza visible del proceso de transformación, y amenaza con acabar también con el puesto del presidente, Didier Lombard, que a pesar de la presión aseguró la semana pasada que no está dispuesto a dimitir. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la tasa de suicidios en Francia -una de las más altas de Europa- es de 26,2 cada 100.000 habitantes para los hombres y 9,2 para las mujeres. En France Télécom la media se sitúa en 18, sin distinción de sexo. Pero todos coinciden en que algo malo pasa cuando los suicidios están relacionados con el lugar de trabajo.
Cerca del directivo, en medio de un corrillo mudo, como casi todos en esta protesta de gente abatida, se encuentra Jean-François Cascoux, sindicalista, de 50 años, empleado en el departamento de administración, que tiene claro quién es el culpable: "Todo se condiciona al beneficio. Nosotros éramos antes una empresa con vocación de servicio público. Ahora sólo servimos a los accionistas. Pero los que se tiran por la ventana no son los accionistas, ni los banqueros, como en 1929, sino los trabajadores. Una empleada se tiró hace un mes y medio porque su jefe le había dicho que iban a trasladarla y porque no dejó de decirle en los últimos meses que no servía para nada".
Este operario asegura que en los últimos años se ha presionado demasiado a los trabajadores: "Y los más débiles, simplemente, no han podido más". Después denuncia los traslados fulminantes -"debido a las reestructuraciones, de un día para otro te cambian de puesto y te obligan a mudarte a 100 kilómetros"-, y critica "las condiciones de trabajo de algunos operarios de 50 años, trasladados a ventas por teléfono; son tratados como si estuvieran en la guardería, obligados a pedir permiso para ir al servicio".
"El ambiente es depresivo para todos. Porque todos, aunque no estemos muy mal ahora, nos preguntamos: ¿Qué va a ser de mí en el futuro? ¿Cuánto duraré? Vamos al trabajo como si fuéramos a la prisiónl", concluye.
La empresa ha tomado medidas: paralización de los traslados fulminantes, ayudas psicológicas, cuestionarios remitidos a los trabajadores para conocer su situación. Pero los sindicatos desconfían y reclaman un cambio de filosofía.
En una esquina, junto a dos compañeros, Valerie Febrier, de 45 años, asegura: "Han hecho todo lo posible para que la gente no sea feliz, para que los que somos funcionarios nos vayamos. A mí me quedan 15 años para mi jubilación. No sé cómo voy a trabajar, cómo voy a aguantar, cómo me las voy a componer para seguir todo ese tiempo".
Andrés Oppenheimer (Buenos Aires, 1951) sostiene que hay una gran contradicción entre los discursos y la realidad en América Latina. Los mandatarios proclaman en las cumbres la unidad regional, pero lo cierto es que para algunos países es más fácil exportar pollos a China que a algún país vecino. De esa falta de integración surge el nombre del nuevo libro del periodista argentino, Los Estados desunidos de las Américas (Algaba), que presenta hoy en Madrid.
Pregunta. ¿Tiene remedio esa desunión?
Respuesta. Sí, por supuesto. Pero va a hacer falta que nos riamos todos de las payasadas de los presidentes en estas cumbres para que se den cuenta del ridículo que están haciendo. Si América Latina no se integra en aspectos concretos no va a poder competir en la economía global.
P. ¿Debe Brasil capitanear ese liderazgo?
R. Yo creo que Brasil arrastrará al resto de América Latina como China hizo con Asia, porque, aunque tiene una política exterior lamentable, de apoyo a cuanta dictadura exista, es un modelo de continuidad económica y de éxito. El éxito brasileño es muy sencillo: no tratar de inventar el agua tibia ni cambiar la política cada cinco años. El gran éxito de [el presidente] Lula fue continuar las políticas económicas de Fernando Henrique Cardoso. Por otro lado, hay una corriente de presidentes narcisistas-leninistas que creen que el auge de las materias primas supone un modelo económico. Pero lo cierto es que los países que más están reduciendo la pobreza son Chile y Brasil, no los países del ALBA [Alternativa Bolivariana para los Pueblos de Nuestra América, que lidera el presidente venezolano, Hugo Chávez].
P. ¿Cómo cree que está gestionando Brasil el liderazgo regional?
R. Está ocupando los espacios que deja vacíos México. Cuando se iniciaron las cumbres suramericanas, uno pensaba: Brasil se queda con Suramérica y México, con Centroamérica. Pero en la crisis de Honduras, por ejemplo, hemos visto que los protagonistas han sido Brasil y Costa Rica.
P. ¿Por qué está perdiendo México peso en la región?
R. El presidente [Felipe] Calderón está haciendo cosas buenas en muchos sentidos, pero en política exterior se ha quedado dormido. Quizás porque quiera diferenciarse de [Vicente] Fox, quizás porque está muy consumido por su lucha contra el narcotráfico. Pero sea por lo que sea, está cometiendo un error. En la crisis de Honduras, México no aparece en la foto. Hoy en día, el que no aparece en la foto, el que no tiene protagonismo, pierde posiciones.
P. ¿Qué solución tiene el golpe de Honduras?
R. [Roberto Micheletti y Manuel Zelaya] llegarán a un acuerdo porque Honduras depende de la ayuda exterior. Los candidatos presidenciales no van a querer llegar a unas elecciones sabiendo que van a ser repudiados por la comunidad internacional. Van a asumir la presidencia de un país en bancarrota. Su presión y la del exterior va a forzar a que lleguen a un acuerdo, que tiene que ser un Gobierno de unidad, con representación de Zelaya y del régimen de hecho.
P. ¿Con Zelaya a la cabeza?
R. Quizás con Zelaya a la cabeza y con las manos atadas para que no haga lo que pretendía, un golpe desde dentro, como los de Chávez en Venezuela.
P. En Colombia, Álvaro Uribe sigue sin aclarar si se volverá a presentar a la reelección. ¿Qué supondría un nuevo mandato?
R. [La reelección] es pésima para Colombia, para Latinoamérica y para Uribe. Desbarata todo lo que construyó, que es combatir una insurrección armada desde la democracia. Si va a hacer lo mismo que Chávez, que es cambiar la Constitución para reelegirse, no tiene ningún argumento para aducir que es diferente a él. Ojalá no lo haga.
P. La llegada de Barack Obama a la presidencia de Estados Unidos generó muchas expectativas en Latinoamérica. Sin embargo, apenas ha prestado atención a la región. ¿Es una decepción?
R. No, no lo creo. Hay que reconocer que heredó la mayor crisis económica y la peor imagen de Estados Unidos en la historia reciente. Tiene una guerra en Afganistán y otra en Irak. Pero claro que me gustaría que le prestara más atención. Le va a costar, porque no tiene una gran historia personal con América Latina. Y porque los republicanos no le dejan. Están bloqueando la nominación de Arturo Valenzuela para la Secretaría de Estado. América Latina es la única región que no tiene un equipo que lo represente.
P. ¿Por qué están poniendo tantas trabas?
R. Por rencillas, por politiquería interna. Están bloqueando la nominación de Valenzuela y la de Thomas Shannon [secretario de Estado durante la Administración Bush] porque no están de acuerdo con la actitud de Estados Unidos en la crisis de Honduras.
El promedio de vida del hombre mexicano, dice, es de 72 años, mientras que en las mujeres es de 78. Podría pensarse que de los 60 en adelante (tras la jubilación) el destino de estas personas sería enfocarse a crear un proyecto de vida, que deje de lado lo laboral, pero la realidad es otra, "para un 80% de ancianos la situación es precaria porque no reciben un apoyo importante de pensión o jubilación", y eso los orilla a seguir trabajando, comenta el entrevistado.
La pregunta es ¿qué oportunidades se están ofreciendo a este sector? Por citar un ejemplo, si se consulta el portal www.empleo.gob.mx, del Servicio Nacional de Empleo, figuran puestos como: almacenista, ayudante de limpieza, agente de seguros y empleado de mostrador.
"La realidad es que aun cuando se trata de un porcentaje muy significativo de la población, lo que se oferta para el adulto dista de ser una gran oportunidad para satisfacer sus necesidades". Si bien puede haber ciertas excepciones, "en general lo que se ve en el mercado para ellos son plazas para personal de intendencia, empacadores, ventas inmobiliarias, que si bien dejan un ingreso no les dan otro tipo de ayuda". De ahí, dice Barranco López, que un gran número de los adultos de la tercera edad buscan sus ingresos en la economía informal,
Ante la necesidad, capacitación
Si se quiere que este sector sea autosustentable, dice Antonio Barranco, no sólo hay que abrir espacios, también se necesita entrenarlos con herramientas que amplíen sus conocimientos, como la tecnología.
"Es un hecho muy claro, esta población va en aumento, la pirámide cambiará en los próximos 25 años, habrá más adultos mayores y hay que generar las bases para que ellos tengan la opción de aumentar su productividad, y calidad de vida. Ahí la tecnología juega un papel importante", comenta Carmiña Giraldo Salazar, gerente de la marca TENA - SCA México.
La empresa, que comercializa productos de cuidado e higiene personal, proporcionó los recursos para abrir un aula de computación en la Universidad de la Tercera Edad (UTE) donde se atenderá a más de 1,800 adultos mayores.
Esta iniciativa, dice Carmiña Giraldo, es el comienzo pues se tiene pensado crear cursos enfocados a las demandas de este sector, adicional a las clases tradicionales, y apoyar a otras instancias como la UTE.
Las empresas deben ser visionarias, menciona, siempre hay personal por jubilarse y hay que apoyar esa experiencia. Para ello, adicional a lo tecnológico, es importante apoyarlos para que sigan su desempeño en tareas importantes en la empresa "como el contacto con el cliente".
En el caso de Comparte, la asociación además de vincular a esta población con grupos que tengan iniciativas educativas, tienen un programa que incluye atención en cinco rubros: convivencia, comisiones solidarias, acompañamiento, salud integral y preventiva, y vivienda. Incluso, manejan un esquema de asesoría en temas jurídicos.
Antonio Barranco asegura que en materia de trabajo para adultos mayores, la lista de cosas ‘por hacer' es enorme. Aunque la capacitación es un punto clave "los recursos e interés para atenderlos son escasos. Actualmente, "la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables está revisando una iniciativa que reforma los artículos 19 y 28 de la ley de los derechos de las personas mayores, sin embargo el reto cultural es enorme, en nuestro país si eres joven eres productivo, pero cuando llegas a cierta edad eres ‘achacoso'. Es un estereotipo, que se filtra en las empresas y este grupo se vuelve más vulnerable", puntualiza.
Vejez protagónica
En opinión de Laura Angélica Bazaldúa, medico geriatra certificada por el Consejo Mexicano de Geriatría, el que un adulto continúe en actividades donde sea productivo, aparte de ayudar en lo económico permite evitar otras situaciones, como la depresión (que también perjudica en lo emocional y financiero).
La especialista asegura que las empresas deberían considerar ciertas medidas para esta población, por ejemplo:
- Esta población se enfrenta a ciertos cambios físicos; se puede considerar la reducción de horarios (que no de paga), en lugar de las ocho horas convencionales, se puede trabajar de tres a seis horas.
- Hay que hacer un diagnóstico de cuál es el perfil que se tiene en la organización y las opciones laborales a plantear. "No es igual un adulto de 60 que de 70 años"·.
- "Se han descuidado los tipos de opciones". Por ejemplo, se puede pensar en un apoyo que den autoridades gubernamentales e iniciativas privadas a programas de voluntariado, donde estos adultos ayuden a otras personas de la tercera edad.
- Las organizaciones pueden dar cursos, que toquen temas fundamentales para este sector, como la jubilación. "Varias empresas, del gobierno, están sensibilizas a los talleres pre-jubilación pero a veces los dan sólo como un requisito, sin darle la importancia necesaria".
- Hay que recordar que muchas personas, por necesidad, no pueden apartarse de su vida laboral, por ello hay que luchar por cambiar esa visión, aún común en el país "de que el joven que produce es útil" y los demás salen de ese esquema.
- Para mayor información sobre acciones para adultos de la tercera edad se puede consultar: www.tena.com.mx y www.comparte.org.mx.
Los datos fueron ofrecidos por el ex director del Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (Ilpes), de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), Edgar Ortegón, informó la agencia oficial Andina
Los datos fueron ofrecidos por el ex director del Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (Ilpes), de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), Edgar Ortegón, informó la agencia oficial Andina.
Ortegón, quien es profesor de la española Universidad de Alcalá de Henares, señaló que Chile ocupa el primer lugar, seguido por Perú, Brasil, México, Costa Rica, Colombia, Uruguay, República Dominicana, Jamaica y El Salvador.
El especialista dijo que la crisis financiera internacional sirvió para que los gobiernos de la región destinen 136.371 millones de dólares en inversión pública, 5.800 de los cuales le correspondieron a Perú.
Según dijo, esta coyuntura le dio mayor importancia a el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) de la región, aunque también permitió detectar debilidades como que estos están "atomizados" en muchos países.
"Además, en reiteradas ocasiones se cae en la inercia de antiguas prácticas o se abusa de las nuevas modalidades (presupuesto participativo)", señaló.
Al respecto, el jefe de Políticas Presupuestarias y Gestión Pública del Ilpes, Ricardo Martner, dijo que el SNIP en Perú es uno de los más jóvenes de la región, pero ha permitido que el país tenga el tercer nivel más alto de crecimiento en la inversión pública.
"Se está mostrando un impresionante grado de coordinación, de institucionalización y de empuje para disminuir las brechas, porque en Perú hay un tema de brecha de infraestructura por superar", explicó.
La Cepal terminará en abril del 2010 un estudio que permitirá determinar el grado de responsabilidad de los estados de la región en la generación de igualdad entre la población.
"Y la inversión pública juega un rol fundamental, creo que no hay mejor manera de gastar el dinero que generando reducciones en las tremendas brechas que hay en la región", aseguró Martner.
El ránking, elaborado con datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Fondo Multilateral de Inversiones (Fomin) y The Economist Intelligence Unit (EIU), fue presentado hoy durante el II Encuentro de los Sistemas Nacionales de Inversión Pública (Snip) de América Latina y el Caribe, que se celebra en Lima.
China celebró el 60º aniversario de la República Popular el 30 de septiembre y la fanfarria habrá irritado a aquellos cuyas inclinaciones ideológicas no toleran que un “país comunista” tenga un tan alto concepto de sí mismo. Pero vale la pena observar a China objetivamente para ver qué le ha permitido pasar en una generación de ser un país asolado por la pobreza a una de las economías más grandes del mundo.
A los críticos les gusta afirmar que, pese a sus éxitos económicos, el país no tiene “grandes ideas” que ofrecer. Sin embargo, para quien esto escribe, son precisamente grandes ideas las que han configurado el dramático ascenso de China. Aquí van ocho de ellas.
1) Buscar la verdad en los hechos. Éste es un antiguo concepto chino, así como el credo del difunto Deng Xiaoping, quien creía que los hechos, más que los dogmas ideológicos (sean del este o el oeste) debieran ser el criterio final para identificar la verdad.
Examinando los hechos, Beijing concluyó que ni el modelo comunista soviético ni el modelo de democracia occidental funcionaban realmente para un país en desarrollo, en términos de lograr la modernización, y que la democratización habitualmente sigue a la modernización en lugar de precederla. De allí que Beijing decidiera en 1978 explorar su propia vía de desarrollo y adoptar un enfoque pragmático de prueba y error para su masivo programa de modernización.
2) La primacía de las formas de vida de los pueblos. Beijing ha adherido a este viejo concepto chino de gobernabilidad destacando como el derecho humano más esencial la erradicación de la pobreza. Esta idea despejó el camino al enorme éxito de China al sacar a cerca de 400 millones de individuos de la pobreza abyecta en el plazo de una generación, un éxito sin precedentes en la historia humana.
Se puede sostener que China corrigió una omisión histórica en la gama de los derechos humanos postulados por Occidente, que desde la Ilustración se han centrado casi exclusivamente en los civiles y políticos. Esta idea podría tener implicancias perdurables para los pobres del mundo.
3) La importancia del pensamiento holístico. Influida por su tradición filosófica, China ha seguido una estrategia holística para la modernización desde comienzos de los ’80 hasta hoy. Esto le ha permitido a Beijing establecer un patrón claro de prioridades y secuencias en diferentes etapas de transformación, donde a las reformas fáciles suelen seguir reformas más determinantes y difíciles, en contraste con las políticas populistas y de corto plazo que se aplican hoy en gran parte del mundo.
4) El gobierno es una virtud necesaria. En la larga historia de China, todas las épocas prósperas estuvieron asociadas a un Estado esclarecido y fuerte. Al contrario de la visión estadounidense del Estado como un mal necesario, la transformación de China ha sido encabezada por un Estado desarrollista esclarecido. Y al contrario de Mijaíl Gorbachov, que abandonó su viejo Estado y luego encontró a su imperio hecho trizas, Den Xiaoping reorientó al viejo Estado de China desde la utopía de Mao a la promoción de la modernización. Con todas sus fallas, el Estado chino es capaz de generar consenso nacional en la modernización y emprender difíciles objetivos estratégicos, como aplicar reformas en el sector bancario, desarrollar energías renovables y estimular la economía china contra la contracción global.
5) La buena gobernabilidad importa más que la democratización. China rechaza la dicotomía estereotipada de democracia versus autocracia y sostiene que la naturaleza del Estado, incluida su legitimidad, debe definirse por su sustancia; es decir, la buena gobernabilidad, y testeada por lo que pueda realizar.
Más allá de sus deficiencias en cuanto a transparencia e instituciones legales, el Estado chino ha presidido sobre la economía de más rápido crecimiento del mundo, mejorando ampliamente los estándares de vida de su pueblo. Setenta y seis por ciento de los chinos encuestados en 2008 se sentían optimistas respecto de su futuro, superando a los 17 países importantes encuestados por Pew, el centro de investigaciones de Washington.
6) Legitimidad por desempeño. Inspiradas en la tradición confuciana de la meritocracia, Beijing practica, si bien no siempre exitosamente, la legitimidad por el desempeño a través de todo el estrato político. Criterios como el desempeño en la erradicación de la pobreza y, cada vez más, en un medio ambiente más limpio, son factores clave en la promoción de los funcionarios. Los líderes de China son competentes, sofisticados y probados en diferentes niveles de responsabilidad.
7) Aprendizaje y adaptación selectivos. China representa una cultura secular donde se aprecia aprender de los otros. Los chinos han desarrollado una notable capacidad para el aprendizaje y la adaptación selectiva de nuevos desafíos, como se demuestra en la rapidez con que China ha asumido la revolución de las tecnologías de la información y luego ha sobresalido en ellas.
8) La armonía en la diversidad. Beijing ha revivido el antiguo ideal confuciano de una sociedad grande y compleja. Al descartar las políticas de confrontación al estilo occidental, Beijing ha trabajado duro para enfatizar los elementos comunes en los intereses de diferentes grupos con el propósito de diluir las tensiones sociales asociadas con los cambios rápidos y para establecer lo más pronto posible una red de seguridad social para todos.
China todavía se enfrenta a serios desafíos, como la lucha contra la corrupción y la reducción de las brechas regionales. Pero lo probable es que siga evolucionando sobre la base de estas ideas, en lugar de adherir a la democracia liberal occidental, debido a que estas ideas han en apariencia funcionado y han combinado de modo razonable el sentido común y la singular cultura política de China, producto de varios milenios, que incluyen alrededor de 20 dinastías, siete de las cuales duraron más que toda la historia de Estados Unidos.
Si bien China seguirá aprendiendo de Occidente para su propio beneficio, podría ser tiempo ahora para que éste, por emplear la famosa frase de Deng, “emancipe su mente” y aprenda un poco más sobre China, incluso de sus grandes ideas, por muy ajenas que le parezcan, para su propio beneficio. Esto no es sólo para evitar mayores incomprensiones por motivos ideológicos de esta nación enormemente importante, una civilización en sí misma, sino también para enriquecer la sabiduría colectiva del mundo al abordar los desafíos que van desde la erradicación de la pobreza al cambio climático y el choque de civilizaciones.
Por Zhang Wei-Wei *
*El autor es académico de la Escuela de Diplomacia y Relaciones Internacionales de Ginebra y de las universidades chinas de Tsinghua y Fudan.Fue el principal intérprete al inglés de Den Xiaoping y otros líderes chinos a medidos de los ’80.
